La rupture conventionnelle a été instaurée en 2008 dans le cadre de la modernisation du marché du travail.La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a ainsi instauré un nouveau mode de rupture du contrat de travail qui coexiste depuis avec le licenciement et la démission. Comme...
Editeur : Afnor Éditions
Parution : 2016-11-14
Collection : Droit & PME
Format(s) : PDF sans DRM
14,99

Plus que jamais, il est question de simplifier les obligations pesant sur le chef d’entreprise. Pourtant, l’embauche d’un salarié est toujours considérée comme une décision de gestion risquée et hasardeuse. Cet ouvrage clé : • Aborde les problématiques liées à...
Editeur : Afnor Éditions
Parution : 2016-02-11
Collection : Droit & PME
Format(s) : PDF sans DRM
14,99

Obligatoires dans les entreprises comptant au moins onze salariés, les délégués du personnel jouent un rôle essentiel : ils sont en effet chargés de présenter au chef d’entreprise les réclamations individuelles ou collectives des salariés et de veiller à l’application...
Editeur : Afnor Éditions
Parution : 2013-12-02
Collection : Ressources humaines et compétences
Format(s) : PDF sans DRM
15,99

Mener un licenciement dans le respect des règles juridiques applicables est indispensable pour se prémunir des risques de conflit. Ce livre, véritable guide pratique, passe en revue l’ensemble de la procédure, depuis la convocation jusqu’à la lettre de notification de...
Editeur : Afnor Éditions
Parution : 2012-11-02
Collection : Gestion d'entreprise
Format(s) : PDF sans DRM
16,20

La rupture conventionnelle a été instaurée en 2008 dans le cadre de la modernisation du marché du travail.La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a ainsi créé un nouveau mode de rupture du contrat de travail qui coexiste avec le licenciement et la démission. Comme tous les...
Editeur : Afnor Éditions
Parution : 2011-12-01
Collection : Droit & PME
Format(s) : PDF sans DRM
14,99