De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit...
Editeur : Eyrolles
Parution : 2018-09-06

Format(s) : PDF sans DRM, epub sans DRM
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