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Biographie et livres de Clotilde Coron

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Clotilde Coron est statisticienne et professeure des universités en sciences de gestion à l’Université Paris-Saclay (laboratoire RITM). Ses recherches et enseignements portent entre autres sur l’utilisation des chiffres et des données en entreprise, plus particulièrement en gestion des ressources humaines.
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Téléchargez le livre : La Boîte à outils de l'Analyse de données en entreprise

La Boîte à outils de l'Analyse de données en entreprise

Clotilde Coron

Dunod

L’analyse de données a plusieurs objectifs : mieux comprendre une situation ou un phénomène, identifier les déterminants ou facteurs explicatifs de certains comportements, définir des politiques et des actions plus efficaces en fonction des buts...
14,99 €

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Ebooks de Clotilde Coron en PDF et EPUB

3 Livre(s)
Télécharger le livre : Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ?
Clotilde Coron
Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ?
L’usage des chiffres et des données en gestion des ressources humaines (GRH) a fait l’objet d’une littérature abondante. Dans le même temps, l’usage de méthodes quantitatives est devenu prégnant dans la recherche en GRH. Or, ces deux domaines sont dominés par un...
Editeur : Presses de l'Université Laval
Parution : 2024-04-03
Collection : Sciences de l’administration
Format(s) : PDF
15,99 €
Télécharger le livre : Le rôle politique de la fonction RH
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Pascal Braun , Clotilde Coron
Le rôle politique de la fonction RH
Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences.Que sait-on de ce rôle politique de...
Editeur : Dunod
Parution : 2021-06-30
Collection : Ressources humaines
Format(s) : ePub
18,99 €
Télécharger le livre : Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation
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Clotilde Coron , Arnaud Franquinet , Florent Noël
Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation
Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l’action stratégique La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux...
Editeur : Vuibert
Parution : 2019-11-20
Collection : Les outils des RH
Format(s) : ePub
18,99 €